Sales Support Medewerker Veiling Naaldwijk (Horti) 


 

Werkgever: Paardekooper
Locatie:     Veiling Naaldwijk
Aantal uren: 32-40
Werkniveau: MBO   

 

 

 

Werkgever:      Paardekooper
Locatie:             Veiling Naaldwijk 
Aantal uur:       32-40
Werkniveau:    MBO


Functieomschrijving

Spreek jij vloeiend Nederlands en Engels, heb jij ervaring in Sales Support en vind je het leuk om jouw commercieel talent op de veiling in te zetten? Ben je servicegericht, iemand die makkelijk met klanten schakelt, goed kan organiseren en ben je administratief onderlegd? Dan willen wij graag met jou in gesprek!

Hoe ziet jouw werkdag bij Paardekooper eruit?

Als Sales Support Medewerker ondersteun je het verkoopteam in de Hortibranche met zowel administratieve werkzaamheden als in alle verdere voorkomende commerciële activiteiten om zo samen met je Account Manager(s) de commerciële doelstellingen te halen. Je houdt je bezig met het invoeren en begeleiden van orders, opstellen van offertes en telefonische ondersteuning. Je bent de spin in het web, de link tussen klant, inkoop, supply chain en andere afdelingen; het aanspreekpunt binnen ons bedrijf ook voor de klachtafhandeling. Je zorgt voor een positieve klantbeleving vanaf het eerste contact. 

Jouw talenten als Sales Support Medewerker? 

Natuurlijk letten we op je werkervaring en de opleiding die je hebt gedaan. Maar, dit vinden we niet het belangrijkste! We letten vooral op wie jij bent. Jouw persoonlijkheid en karakter zijn doorslaggevend. Om in de functie Sales Support Medewerker succesvol te zijn, is het belangrijk dat je communicatief vaardig, accuraat, empathisch en oplossingsgericht bent. Humor en het vermogen om je met mensen te verbinden gaat je zeker helpen in deze functie! 

Verder beschik je over: 

  • Tenminste één jaar werkervaring in een soortgelijke functie. 
  • Een MBO 4 diploma werk- en denkniveau. 
  • Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Spreek je ook nog andere talen? Dan is dat mooi meegenomen! 

Wat mag je van ons verwachten?

Een dynamische omgeving met veel ruimte voor ontwikkeling. Paardekooper ontwikkelt zich snel en jij bouwt hard mee aan de duurzame ambities van onze organisatie. Er is veel ruimte voor eigen initiatief; dat wordt zelfs erg op prijs gesteld. We zijn een down-to-earth-organisatie die waarde toevoegt aan de producten van haar klanten.

We bieden je:

  • gezellige en hardwerkende collega's;
  • een salaris dat recht doet aan jouw ervaring en ambities;
  • mogelijkheid tot hybride werken, thuis of op een van de Paardekooper locaties;
  • 27 verlofdagen op basis van een fulltime dienstverband;
  • een reiskostenvergoeding;
  • een winstdelingsregeling, ook jij profiteert ervan als er goede resultaten worden behaald;
  • een pensioenregeling waaraan ook Paardekooper een bijdrage levert;
  • korting op het volledige Paardekooper assortiment;
  • verschillende scholingsmogelijkheden via onze eigen PK academie;
  • leuke activiteiten op locatie en diverse gezamenlijke evenementen met je collega's (en je gezin). 

 

 

Enthousiast geworden?

Leuk, laat dat ons dan snel weten dat je interesse hebt! Solliciteren kan op jouw manier, stuur ons jouw video of motivatie met jouw cv naar ons via onderstaande sollicitatie button.

We werken als volgt:

  • Zijn we een match? Dan ontmoet je toekomstige leidinggevende je graag voor een eerste kennismakingsgesprek.
  • In een vervolggesprek maak je kennis met de collega's van de afdeling zodat je een beeld kunt vormen van de werkzaamheden en de sfeer binnen het team.
  • Zijn we samen nog steeds enthousiast? Dan doen we je graag een voorstel!

Heb je vragen? Neem dan contact op met Mariska Hoep, HR Officer, vihr@dillewijn.nl of via 06-82147115. 


Enthousiast geworden?

Leuk, laat dat ons dan snel weten dat je interesse hebt! Solliciteren kan op jouw manier, stuur ons jouw video of motivatie met jouw cv naar ons via onderstaande sollicitatie button.

We werken als volgt:

  • Zijn we een match? Dan ontmoet je toekomstige leidinggevende je graag voor een eerste kennismakingsgesprek.
  • In een vervolggesprek maak je kennis met de collega's van de afdeling zodat je een beeld kunt vormen van de werkzaamheden en de sfeer binnen het team.
  • Zijn we samen nog steeds enthousiast? Dan doen we je graag een voorstel!

Heb je vragen? Neem dan contact op met Mariska Hoep, HR Officer, via hr@dillewijn.nl of via 06-82147115.